律师所从事的工作是一种业务性极强的职业，它同时又是一支自律性很强的服务团体。律师的工作直接关系到当事人的利益、权利、甚至生命。只有严格履行自己的职责和义务，严格地遵守规章制度，才能在法律服务工作中充分地体现自己的能力和才干，才能无愧于这个崇高的职业和称号。
《中庸》说：“致广大而尽精微，极高明而道中庸”。规章制度是对于范式的积累和总结，是精确而关注细节的。如何在管理中做到“致广大而尽精微”，把管理细节注入到每个环节之中，这需要科学规范、有效的管理和坚决的执行。
律师工作不仅仅是一份赖以谋生的职业，更重要的是一份能够在更愉悦、更完美的境界中体现个人奋斗、个人智慧和个人价值的理想事业。我们重视工作人员的个人职业规划，我们力求从嘉得信战略规划上和具体制度上保障全体工作人员职业规划与嘉得信的发展相统一，为其提供一个良好的事业发展平台和发展前景。
在大力推进人才价值的科学化、制度化和价值化建设的同时，建立起一整套有利于人才成长的培养机制并运用现代化的管理手段逐步完善人力资源工作，逐步完成人力资源投资战略、人事发展战略和人才成长环境战略，做到以人为本，人尽其才，让全体成员和嘉得信共同成长，共同发展。
每位人员的成长经历都是一个不断提高又超越自己的过程，孟子云：“生于优患，死于安乐”，我们有了忧患意识，才能激发斗志。逆水行舟，不进则退。在这个新的历史发展时期，对每一个律师都提出了新的挑战，只有苦练内功，拼搏进取，才能在日益竞争激烈的法律服务市场中占有一席之地，才能真正地找到自己的位置所在。
当今世界的市场竞争就是品牌竞争，而品牌竞争说到底就是服务质量的竞争，寻求变化，追求创新是市场竞争中不可或缺的法宝。在强调服务质量的同时，我们鼓励全体同仁大胆创新，勇于创新。
任何伟大的构想和宏伟蓝图最终都要细化到实际的工作中去。把致力于打造一个最专业的品牌律师嘉得信，和建设一个业内最优秀的律师事业平台作为我们的奋斗目标，让我们共同努力共创辉煌！