公司法務部的職能大體可分爲兩大類，一類是對公司的管理職能，體現在從正面意義上對公司的發展和管理方面，另一類是法律救濟職能，體現在糾紛發生以後法務部的協調，仲裁和訴訟方面。
法務部的管理職責：公司法務部的管理職能是指，法務部對公司生産經營過程中的風險管控，在法律許可的範圍內最大程度實現公司的戰略目標和利益，包括對公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓，合規性監控即監督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：1、協助公司管理層依法決策，爲公司的長遠規劃保駕護航。公司法務部的管理職能首先體現在，積極協同公司管理層探討公司發展的前景的規劃，在法律法規許可的範圍內，發揮團體的智慧，開放思想，發散思維，對公司可持續的長遠發展提出建議。2、建立或完善公司內部的各項規章制度。有秩序才能産出效益，任何一個公司的正常運轉都離不開具體的規章制度來約束，正是這樣一種約束，正是公司制定的各項規章制度是對公司全體員工行爲的規範才使得公司中的個人、不同部門乃至整個公司的運轉有條不紊、秩序井然。現代社會是一個法治的社會，對公司的員工、各個部門的約束，無論是指引還是處罰，都應該是建立在成文的規章制度爲前提的基礎上的，只有是合理、合法的規章制度才能經得起政府部門的監督檢查，才能經得起時間的檢驗，因此，公司法務部門的重要職能就是在合法的框架內，逐步建立、健全和完善公司的各項規章、管理制度。3、參與合同談判，妥善管理合同文件。
來源：法幫網
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