非上市公司股權激勵方案主要有：
1、虛擬股票虛擬股票是指公司采用發行股票的方式，將公司的淨資産分割成若幹相同價值的股份，而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵對象這種賬面上“虛擬”的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
2、賬面價值增值權賬面價值增值權具體分爲購買型和虛擬型兩種。購買型是指在期初激勵對象按每股淨資産值購買一定數量的股份，在期末再按每股淨資産期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數量的名義股份，在期末根據公司每股淨資産的增量和名義股份的數量來計算激勵對象的收益。
3、績效單位公司預先設定某一個或數個合理的年度業績指標（如平均每股收益增長、資産收益率等），並規定在一個較長的時間（績效期）內，如果激勵對象經過努力後實現了股東預定的年度目標，那麽績效期滿後，則根據該年度的淨利潤提取一定比例的激勵基金進行獎勵。
4、股份期權股份期權是非上市公司運用股票期權激勵理論的一種模式。管理人員經營業績考核和資格審查後可獲得一種權利，即在將來特定時期，以目前評估的每股淨資産價格購買一定數量的公司股份。
來源：法律快車
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