5月14日上午，广东嘉得信律师事务所“授薪律师（扩大）交流座谈会”于多功能厅顺利召开，会议由我所管委会主任刘惠林主持，事务所主任闵齐双、公司化团队管委会成员任广帅、张琪出席会议，各职能中心负责人、全体授薪律师、实习律师参加会议。
本次会议共分为五项，分别为新入职人员自我介绍、授薪律师代表发言、自由发言、管委成员发言及主任总结讲话。
一、新人入职自我介绍
2022年新加入我所的九位新人依次作自我介绍，讲述个人职业规划，分享入职以来的收获与成长。展望未来，他们表示希望借助嘉得信的优质平台，充分发挥自身价值，展示自我才能。
新人新风采，作为嘉得信的新鲜血液，期待为我所带来新的突破。
二、授薪律师代表发言
来自七个中心的七名授薪律师代表各抒己见，大方分享了自己的执业发展历程及工作体会。
对新人，各位授薪律师提出了宝贵建议：坚持实事求是、保持学徒心态、善于复盘总结。
授薪律师代表的诚挚发言不仅对新人具有良好的借鉴意义，也为在座其他授薪律师提供了新思路。
三、授薪律师代表发言
授薪律师代表的精彩发言带动了座谈交流会现场的气氛，随即开启了自由发言环节，各中心负责人及授薪律师踊跃发表自身见解。
来自不同视角的观点相互碰撞，促进了各中心的沟通交流，推动嘉得信全体授薪律师共同进步。
四、管委成员发言
两位作为我所管委会成员，是授薪律师中当之无愧的优秀代表。他们结合自身的执业历程分享了在嘉得信做授薪律师的优势：明确的激励机制、完善的晋升机制、丰富的案源、优质的平台。
谈到如何做好授薪律师，张琪律师指出，授薪律师要有案源意识，积极进取、博采众长；任广帅律师提出“大胆质疑，小心求证”、“程序问题，一通百通，实体问题，学无止境”的独到观点。
六、主任总结讲话
闵齐双主任在听取了一众授薪律师的发言后感触颇深，对我所拥有这样一群优秀律师感到自豪。对我所全体授薪律师、实习律师，闵齐双主任提出以下几点要求：一是要做到德才兼备，以德为先；二是要秉持工匠精神，脚踏实地；三是要常怀对法律事业的热诚；四是要坚定与律所共同发展的信念。
刘惠林管委会主任对本次座谈交流会作总结讲话，他表示，嘉得信日后将持续开展交流座谈会、成长学院课程、模拟法庭等活动，帮助授薪律师成长；优化考评制度，完善授薪律师晋升考核机制。
刘惠林主任主要从三个方面展开总结：一是从六个方面讲解授薪律师的历史定位和新时代要求；二是从四个层级讲解嘉得信授薪律师的的责任和担当，按照社会人、专业人、职业人和事业合伙人四个层级做好职业规划；三是要求归纳座谈交流会大家提出的建议，逐一落实到位。
嘉得信的发展离不开律师的核心支撑。期待嘉得信全体律师锐意进取，不忘初心，合力打造嘉得信美好明天。
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